Saladillo/BA. El Departamento Ejecutivo Municipal de Saladillo alcanzó un nuevo acuerdo paritario con UPCN y el Sindicato de Trabajadores Municipales de Saladillo, que establece un incremento salarial del 13% en dos tramos para los trabajadores municipales.
Según lo acordado, los empleados municipales recibirán un 7% de aumento en septiembre y un 6% en octubre, este último aplicado de manera acumulativa sobre el salario resultante de septiembre.
De esta manera, para el personal de base comprendido en el régimen de 30 horas semanales, los incrementos otorgados durante 2026 alcanzan un 41% acumulado en lo que va del año.
Con este nuevo entendimiento, el Ejecutivo y las organizaciones gremiales acordaron dar por cerrada la paritaria correspondiente a 2026, estableciendo su reapertura para febrero de 2027.
Destacaron el diálogo con los gremios
Desde la Dirección de Personal remarcaron el marco de diálogo sostenido durante todo el proceso de negociación y el trabajo conjunto desarrollado con los representantes sindicales.
“Valoramos el excelente diálogo que venimos manteniendo con UPCN y el Sindicato Municipal. Entendemos que la discusión salarial es fundamental, pero también que nuestra responsabilidad debe ir más allá: tenemos el objetivo común de profesionalizar al empleado municipal, generar mejores condiciones de trabajo y continuar jerarquizando su tarea”, expresaron.
En este sentido, desde el Ejecutivo señalaron que durante el año no solo se avanzó en materia salarial, sino también en una agenda orientada a fortalecer la organización, capacitación y profesionalización del personal municipal.
Un esfuerzo presupuestario sostenido
El Departamento Ejecutivo también destacó el esfuerzo económico que representa sostener una política de recomposición salarial en el actual contexto económico.
“Cada incremento salarial representa una decisión que debe estar respaldada por una administración ordenada. Poder alcanzar este acuerdo es producto de un esfuerzo conjunto y de una gestión responsable de los recursos, entendiendo que poner en valor el trabajo de nuestros empleados también es poner en valor los servicios que diariamente recibe nuestra comunidad”, señalaron desde el Ejecutivo.
Con el cierre de la paritaria 2026, se consolida así un incremento acumulado del 41% para los trabajadores de base del régimen de 30 horas, al tiempo que se reafirma el compromiso de continuar trabajando junto a las organizaciones gremiales en una agenda que trascienda la discusión salarial.
La mesa paritaria volverá a abrirse en febrero de 2027, cuando comenzará formalmente la discusión salarial correspondiente al próximo período.
